Activităţile Proiectului #4. Activităţii de sprijin a sistemului de învaţare la locul de muncă
Dupa finalizarea practicii, elevii din grupul tinta vor avea posibilitatea de a continua dezvoltarea lor in mediul de munca prin intermediul a 2 instrumente inovative, menite sa creasca angajabilitatea lor, respectiv:
Pentru prima activitate, ei vor continua dezvoltarea lor in mediul real de munca, beneficiind, alaturi de angajator de beneficiile oferite de Lg 176/2018, facilitand astfel tranzitia spre un loc de munca sustenabil. Cu prioritate, acesti angajatori vor fi selectati dintre cei care au participat in proiect in cadrul stagiilor de practica.
Cei care nu vor gasi angajatori pentru a derula programe de internship (sau vor opta), vor avea posiblitatea de a participa in cadrul unor intreprinderi simulate, care vor avea ca scop recompunerea, cat mai fidela a cadrului real de munca, facilitand in acest fel tranzitia la viata activa profesional (sau reluarea cursurilor/ studiilor daca identifica o prioritate de cariera).
Intreprinderile simulate vor fi organizate si vor functiona conform metodologie furnizata de ROCT.
Ofera tinerilor din grupul tinta un pachet de servicii, bazate pe noile tehnologii, care sa permita facilitarea accesului la dobandirea unor competente practice si implicit sa le faciliteze tranzitia cu succes din sistemul educational catre viata activa profesionala.
