Obiectivul proiectului: Implementarea unui model inovativ de facilitare a tranzitiei la viata profesionala activa pentru absolventii de invatamant secundar, la nivel national, in vederea cresterii ratei acestora de angajabilitate.
Proiectul va genera un efect pe termen lung vizat in special prin abordarea INTEGRATA, personalizata, individualizata, la nivelul fiecarui membru al grupului tinta, dar si la nivelul fiecarei scoli si comunitati, al operatorilor economici din Regiune, precum si prin constituirea unui cadru partenerial inovativ de informare coordonata privind nevoile de instruire, respectiv nevoile actuale si viitoare ale pietei muncii.
Prin inovatiile aduse procesului de consiliere si orientare in cariera, ale stagiilor de practica, utilizand noile tehnologii se urmareste centrarea serviciilor pe nevoile individuale ale participantilor, facilitand accesul acestora la servicii de calitate.
Prin implementarea la nivelul fiecarei scoli a unei ANALIZE privind calificarilor prevazute in planurile de invatamant, a structurii si numarului de elevi, mediul de rezidenta, durata pregatirii din planul de invatamant, dar si situatia socio-demografica a comunitatii in care functioneaza scolile, infrastructura, baza materiala de care dispun acestea, dar si alte aspecte relevante care ar putea favoriza cresterea ratei de angajabiliate sau, dimpotriva, a riscului de a abandonului scolar.
Proiectarea si implementarea unui model inovativ de servicii adresate unui numar de 140 tineri din invatamantul secundar, coreland competentele tinerilor din grupul tinta cu nevoile actuale si viitoare ale pietei muncii.
Furnizarea de servicii de consiliere si orientare in cariera pentru tinerii din grupul tinta, axat pe nevoile reale ale pietii muncii, care sa le permita la momentul incetarii calitatii de participant angajare, sau continuarea studiilor/ cursuri de formare.
Derularea programelor de invatare la locul de munca pentru tinerii din grupul tinta pentru obtinerea de competente practice, care sa le permita la momentul incetarii calitatii de participant obtinerea certificarii.
Dezvoltarea unui sistem inovativ de invatare la locul de munca pentru cele 140 de elevi din grupul tinta prin incheierea de parteneriate, implicarea acestora in programe de internship/ firme de exercitiu, dar si a unui sistem de informare coordonata intre companii/ sectorul privat si unitatil de invatamant
