În al treilea trimestru al anului 2022, ocuparea forței de muncă a fost de 197.3 milioane, cu 2% peste nivelul de dinainte de criza Covid-19.
Motivul pentru această creștere a ocupării forței de muncă în statele membre ale Rețelei SPO în anii anteriori sa datorat în principal unei creșteri considerabile a participării la forța de muncă a persoanelor din cohortele de vârstă mai înaintată. Această tendință a continuat în comparație cu trimestrul III din 2022 și 2019 cu o creștere a ocupării persoanelor în vârstă (55 - 64 de ani) de +9.3%, dar și numărul tinerilor angajați (sub 25 de ani) a crescut cu 4.5% , iar numărul persoanelor aflate la vârsta maximă de muncă a fost la același nivel ca în trimestrul trei al anului 2019.
O analiză detaliată arată că evoluția ocupării forței de muncă în țările Uniunii Europene, Islanda și Norvegia (nu există date pentru Liechtenstein și România) a variat puternic.
În șapte state membre PSE, ocuparea forței de muncă a scăzut în trimestrul trei din 2022, comparativ cu trimestrul al treilea din 2019, iar în Estonia și Letonia numărul lucrătorilor în vârstă a fost, de asemenea, sub trimestrul comparabil.
Tendințele de ocupare a forței de muncă pentru grupa de vârstă 15-24 de ani au scăzut atât în statele baltice, cât și în Europa de Sud, acestea au scăzut și în Luxemburg, Malta și Portugalia, dar ocuparea forței de muncă a scăzut cel mai semnificativ în Polonia, la -18.6%.
Pentru grupa de vârstă 25-54 de ani, ocuparea forței de muncă a scăzut în majoritatea celor douăsprezece state membre la un nivel moderat pe o comparație de trei ani; cu toate acestea, în Letonia și Republica Cehă a scăzut cu peste 4%.
În 2021, rata de ocupare a forței de muncă din UE-27 (ponderea persoanelor ocupate în populația cu vârsta cuprinsă între 15-64 de ani) a atins 68.4%, cea mai mare valoare pe o comparație de 10 ani. În 2020, s-a înregistrat doar o scădere de 1.1 puncte procentuale față de 2019, datorită măsurilor de conservare a ocupării forței de muncă. În trimestrul III al anului 2022 rata de ocupare a fost de 69.9%, cu 1.8 puncte procentuale mai mare decât în trimestrul III 2019.
Conform prognozei OCDE privind evoluția demografică din august 2022, douăzeci de state membre ale rețelei PSE se așteaptă la o scădere vizibilă a populației în vârstă de muncă de 15 – 64 de ani până în 2050.
Se estimează că țările din Europa de Est și de Sud-Est în special vor înregistra o scădere a populației în vârstă de muncă, dar statele baltice vor înregistra cel mai mare declin: Letonia -35.0%, Lituania -33.4% și Estonia -14.1%.
Tranziția demografică va fi una dintre provocările cheie ale următorilor ani: în statele membre ale rețelei SPO, 23.7 milioane de tineri cu vârsta cuprinsă între 15 și 19 ani vor intra potențial pe piața muncii în 2022 (potențial, deoarece o mare parte sunt încă în educație). ), comparativ cu 27.1 milioane de persoane de 65-69 de ani care pleacă. Acest lucru duce deja la un decalaj potențial al forței de muncă de 3.4 milioane de oameni, care se va extinde la 6.3 milioane în 2050.
